Asesoría laboral
para empresas, pymes y autónomos con trabajadores
Gestionamos nóminas, seguros sociales, contratos y trámites laborales para que tu empresa cumpla con seguridad y reduzca incidencias ante Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo.
Nóminas y cotización
Gestión periódica de la plantilla
Contratación segura
Contratos, altas y convenios
Prevención laboral
Menos incidencias y reclamaciones
En Fletcher Asociados ofrecemos un servicio de asesoría laboral en Madrid dirigido a empresas, pymes, sociedades y autónomos con trabajadores que necesitan gestionar correctamente sus obligaciones laborales y tomar decisiones con mayor seguridad jurídica y económica.
Nos encargamos de la elaboración de nóminas, seguros sociales, altas y bajas en Seguridad Social, contratos laborales, convenios colectivos, finiquitos, despidos y asistencia ante actuaciones de la Administración laboral.
Una buena gestión laboral no consiste solo en cumplir plazos. También implica revisar riesgos, evitar errores de cotización, documentar correctamente las relaciones laborales y reducir conflictos, sanciones o reclamaciones futuras.
Qué incluye nuestro servicio de asesoría laboral
Nuestro servicio laboral está pensado para negocios que necesitan delegar la gestión de personal o reforzar el control de sus obligaciones laborales con un enfoque preventivo y práctico.
Incluye, entre otras actuaciones:
Consultas laborales
Elaboración de nóminas
Seguros sociales y Sistema RED
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Contratos laborales y comunicación al SEPE
Aplicación de convenios colectivos
Costes salariales
Finiquitos, indemnizaciones y despidos
Certificados y documentación laboral
Incapacidad temporal, jubilación y otras incidencias
Juzgado de lo social, inspección de Trabajo, SMAC, ERE y ERTE
Contratación de personas extranjeras
Due diligence laboral
Consultas laborales y revisión preventiva
- Contratación
- Salario
- Vacaciones
- Bajas médicas
- Despidos
- Costes laborales
- Jornada
- Convenio colectivo
- Permisos
- Sanciones
- Finiquitos
- Obligaciones empresariales
Nóminas, cotización y seguros sociales
- Elaboración mensual de nóminas y recibos salariales
- Revisión de salario base, complementos, pagas extraordinarias, IRPF y cotización
- Control de incidencias que afectan a nómina
- Cálculo y presentación de seguros sociales a través del Sistema RED
- Revisión de bases de cotización, bonificaciones, peculiaridades y diferencias de cotización
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Tramitamos altas, bajas y variaciones de trabajadores, revisando:
- Fecha de efecto
- Contrato
- Coeficiente de parcialidad
- Categoría profesional
- Grupo de cotización
- Jornada
- Ocupación
- Demás datos relevantes
Contratos laborales y comunicación al SEPE
Redactamos, revisamos y comunicamos contratos laborales ante el SEPE, seleccionando la modalidad adecuada según la situación del puesto y de la empresa.
Trabajamos, entre otras modalidades, con:- Contratos indefinidos
- Contratos fijos discontinuos
- Contratos formativos
- Contratos temporales cuando proceda
- Contratos de sustitución
- Contratos a jornada completa o parcial
- Jornada
- Salario
- Periodo de prueba
- Grupo profesional
- Horario
- Convenio colectivo
- Centro de trabajo
- Cláusulas específicas y obligaciones de comunicación
Convenios colectivos y control de condiciones laborales
La correcta aplicación del convenio colectivo es una de las áreas más importantes de la gestión laboral.
Revisamos:- Convenio aplicable
- Grupos profesionales
- Jornadas
- Vacaciones
- Pagas extraordinarias
- Salarios
- Categorías
- Permisos
- Pluses
- Demás condiciones laborales
Costes salariales y planificación de personal
Realizamos estudios de costes salariales antes de contratar, modificar jornadas, revisar sueldos o reorganizar equipos.
Este análisis puede incluir:- Salario bruto
- Coste de Seguridad Social empresarial
- Distribución del coste por trabajador, centro o departamento
- Salario neto aproximado
- Coste total mensual y anual
Finiquitos, indemnizaciones y despidos
Calculamos finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones por:
- Finalización de contrato
- Despido
- Fin de contrato temporal
- Baja voluntaria
- No superación de periodo de prueba
- Otras causas de extinción
- Despidos disciplinarios
- Despidos colectivos
- ERE
- Extinciones de contrato
- Despidos objetivos
- Sanciones laborales
- ERTE
Certificados, retenciones y documentación laboral
Preparamos documentación laboral necesaria para trabajadores, organismos públicos y procedimientos administrativos, incluyendo:
- Certificados de empresa
- Liquidaciones vinculadas a nóminas
- Revisión de la coherencia entre nóminas, pagos, retenciones y certificados
- Certificados de retenciones de IRPF
- Modelos 111, 190, 123 y 193, entre otros
Incapacidad temporal, jubilación y otras incidencias laborales
Gestionamos situaciones que afectan a nómina, cotización y relación laboral, como:
- Incapacidad temporal
- Reducciones de jornada
- Permisos
- Expedientes vinculados a invalidez
- Nacimiento y cuidado de menor
- Excedencias
- Ausencias
- Orientación en jubilación
Juzgado de lo social, inspección de Trabajo, SMAC, ERE y ERTE
Prestamos asistencia ante:
- Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Reclamaciones laborales y conciliaciones
- Expedientes temporales de regulación de empleo
- Procedimientos ante el SMAC
- Expedientes de regulación de empleo
- Reestructuraciones empresariales
- Demandas ante el Juzgado de lo Social
- Contratos
- Seguros sociales
- Convenios
- Documentación justificativa requerida por la Administración
- Nóminas
- Registro horario
- Altas y bajas
Contratación de personas extranjeras y due diligence laboral
Asesoramos en la contratación de personas extranjeras, revisando:
- Autorización de trabajo
- Requisitos para formalizar correctamente la relación laboral
- Documentación habilitante
- Compraventa
- Auditoría interna
- Inversión
- Cambio de gestoría
Por qué delegar la gestión laboral de tu empresa
Delegar la gestión laboral permite a la empresa mantener un mejor control de nóminas, cotización, contratación y documentación laboral, reduciendo errores y mejorando la capacidad de respuesta ante trabajadores y Administración.
- Gestionar nóminas y seguros sociales con regularidad
- Contratar personal con seguridad
- Aplicar correctamente convenios colectivos
- Calcular costes laborales antes de tomar decisiones
- Responder a una inspección o requerimiento
- Documentar despidos, finiquitos o reestructuraciones
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral
¿Qué incluye un servicio de asesoría laboral para empresas y autónomos con trabajadores?
Incluye la elaboración de nóminas, seguros sociales, altas y bajas, contratos, revisión de convenios colectivos, finiquitos, despidos, documentación laboral y asistencia ante incidencias o actuaciones de la Administración.
¿Pueden encargarse de las nóminas y los seguros sociales de mi empresa?
Sí. La gestión de nóminas y seguros sociales es una de las partes más relevantes del servicio, ya que afecta directamente al cumplimiento periódico, a la cotización y al control de incidencias laborales.
¿Ayudan también con contratos, despidos o inspecciones?
Sí. La asesoría laboral también cubre contratación, documentación extintiva, procedimientos disciplinarios e inspecciones de trabajo, siempre con revisión preventiva y soporte documental.
¿Este servicio es útil para pequeñas empresas?
Sí. Está especialmente pensado para pymes, sociedades y autónomos con trabajadores que necesitan apoyo estable en la gestión laboral o quieren evitar errores en contratación, nómina y cotización.
Cuéntanos qué necesitas.
Nuestro equipo de gestores en Madrid está para ayudarte.
Si buscas una gestión profesional en el área fiscal, contable, laboral, mercantil o administrativa de tu negocio, en Fletcher Asociados podemos ayudarte a organizar la gestión, cumplir con seguridad y trabajar con mayor control.